SDM Bukan Sekadar Aset Tetapi Mesin Bagi Perusahaan untuk Berkembang

SDM ( Sumber Daya Manusia ) memang menjadi satu komponen penting bagi perusahaan, Tetapi ada yang kurang pas ketika banyak yang mengatakan bahwa SDM adalah asset.. Yes, SDM adalah asset tetapi yang paling  tepat adalah mesin bagi perusahaan. 

Konsep dan pemahaman bagi pelaku bisnis yang mengatakan bahwa SDM adalah asset mungkin akan terasa benar jika yang bersangkutan tahu makna yang terkandung dalam arti kata asset. Tetapi jika pelaku bisnis yang bersangkutan kurang paham maka yang terjadi adalah SDM bukan di anggap sebagai mesin tetapi sebagai modal bagi perusahaan. 

5 Alasan Kenapa Perusahaan Anggap SDM sebagai Aset ( Mesin Bagi Perusahaan ) 

Berdasarkan kondisi yang ada saat ini, di mana kita semua tahu bahwa yang namanya bisnis tidak akan bisa jalan tanpa adanya SDM. Maka yang menjadi perhatian bagi pelaku bisnis adalah bagaimana menjadikan SDM “,mesin “ yang akan bisa menjalankan perusahaan bisa berjalan dengan baik dan lancar. 

Minimal ada 5 hal yang bisa menjadi catatan kenapa SDM bisa dikatakan sebagai asset bagi perusahaan, Dengan kalian pahami pengertian ini maka kalian akan lebih paham bagaimana cara memperlakukan SDM sebagai sebuah asset : 

1. SDM adalah sumber daya terpenting bagi perusahaan serta citra baik perusahaan

Artinya adalah dengan  menjadi sumber daya yang penting bagi perusahaan, kita semua tahu bahwa tanpa adanya SDM tidak mungkin sebuah bisnis bisa dijalankan. Sehingga bisa dikatakan  yang namanya bisnis  memang wajib memiliki yang namanya SDM.

2. SDM adalah cerminan diri dari konsep bisnis yang di jalankan perusahaan

SDM menjadi cerminan diri dari sebuah bisnis, karena yang pertama kali di lihat dan di perhatikan oleh klien atau konsumen adalah SDM. Itulah kenapa, pada akhirnya  SDM bisa dijadikan cerminan bagi perusahaan.

3. SDM adalah asset yang berharga karena untuk mendapatkan SDM butuh effort

SDM menjadi asset berharga, karena dengan menjadi asset berharga bagi perusahaan maka pelaku bisnis akan bisa mengembangkan bisnis yang lebih dari apa yang ada saat ini itulah pentingnya SDM .  

4. SDM adalah komponen penting bagi perusahaan karena untuk menjaga turnover SDM

Turnover itu jika terjadi terus menerus akan bisa merugikan perusahaan, sehingga perlu di jaga agar tidak terjadi turn over yang berlebihan bagi perusahaan, Karena dengan adanya turnover juga akan bisa merugikan perusahaan. 

5. SDM adalah asset penting sehingga perlu yang namanya apresiasi bagi SDM

Pentingnya perusahaan bisa memberikan apresiasi pada akhirnya menjadi salah satu hal yang akan bisa membuat perusahaan menjadi lebih eksis dan SDM menjadi lebih nyaman dalam bekerja. 

Berdasarkan alasan itulah, maka kita semua tahu bahwa yang namanya SDM itu bukan semata asset bagi perusahaan. Tetapi lebih dari itu SDM adalah “ mesin “ bagi perusahaan, karena yang namanya mesin itu adalah motor penggerak perusahaan yang akan menjadikan sebuah bisnis kendaraan yang akan bisa membuat bisnis bisa berkembang.  Tinggal bagaimana  concern dari perusahaan atau pelaku bisnisnya yang akan bisa mengarahkan ke mana alur bisnis yang akan di jalankan dalam jangka pendek, menengah dan Panjang.

Sekedar mengingatkan bahwa SDM adalah bagian terpenting bagi jalannya perusahaan, maka tidak bisa di pungkiri jika pada akhirnya pelaku bisnis atau perusahaan tahu bagaimana seharusnya memperlakukan  SDM. Karena kondisi itu akan bisa berdampak langsung atau tidak langsung dengan kondisi  SDM yang bersangkutan.

4 Manfaat Pentingnya Perusahaan dan SDM Harus Bisa Saling Bersinergi

Jangan kalian para pelaku bisnis atau bos dalam satu perusahaan merasa bahwa sudah cukup apa yang kalian berikan kepada SDM tanpa kalian tahu apa yang telah SDM lakukan bagi perusahaan. Karena yang namanya bisnis itu harus saling bersinergi sehingga tidak ada yang lebih penting atau lebih rendah. Apapun kondisinya perusahaan harus bisa memberikan yang terbaik juga bagi SDM yang bersangkutan : 

1. SDM akan bisa bekerja secara maksimal ketika perusahaan bisa memberikan apresiasi terbaik bagi SDM yang bersangkutan, Sehingga bagi perusahaan perlu adanya satu pemahaman yang benar bahwa kontribusi SDM itu penting bagi perusahaan. 
2. SDM itu seharusnya memang mendapatkan bimbingan dan arahan dari perusahaan, sehingga ketika kondisinya perusahaan perlu meningkatkan skill dari SDM  yang bersangkutan maka ada baiknya perusahaan melakukan peningkatan skill bagi perusahaan, 
3. SDM harus di berikan pengarahan dan pemahaman yang benar terkait masalah employee engagement sehingga masalah  yang di takuti perusahaan bahwa nantinya akan banyak  terjadi employee turnover tidak  akan terwujud. 
4. SDM jika di maksimalkan sesuai dengan potensinya maka dirinya akan bisa mendukung tercapainya peningkatan  ROI ( return on investment) yang cepat bagi bisnis. Inilah yang harus di sampaikan oleh perusahaan kepada SDM agar bisa berjalan beriringan. 

Sebenarnya karena SDM adalah di bawah koordinasi Human Capital, atau tepatnya HRD sebagai pengelola SDM dalam perusahaan, Maka ada 5 hal yang menjadi penting ketika kalian bicara soal SDM dan perannya dalam menjadi human capital dalam sebuah perusahaan. 

Karena yang namanya SDM karena berada di bawah koordinasi HRD maka mereka memilliki cakupan yang cukup luas. Sehingga ada 5 hal yang terkait dengan keberadaan  SDM dalam sebuah perusahaan : 

1. SDM bagian dari Human Capital yang berperan sebagai General Human Capital Management
2. SDM bagian  dari Human Capital yang berperan sebagai Stratetig Human Capital
3. SDM bagian dari Human Capital yang berperan sebagai  Industry Human Capital
4. SDM bagian dari Human Capital yang berperan sebagai Relationship Human Capital 
5. SDM bagian dari Human Capital yang berperan sebagai Company Spesific Human Capital 

Dengan memahami 5 hal yang telah dijelaskan diatas kita akan semakin paham bahwa yang namanya bisnis itu harus berjalan beriringan antara perusahaan sebagai pemilik bisnis dengan SDM Yang berfungsi sebagai mesin bagi perusahaan. Sehingga dengan adanya pemahaman yang benar tentang kedua hal ini maka akan semakin jelas bahwa yang namanya SDM itu bukan sekedar menjadi asset bagi perusahaan semata tetapi sebagai mesin penggerak roda bisnis bagi perusahaan yang bersangkutan.