Pentingnya Kemampuan Hard Skill Kepemimpinan pada diri Gen Z

Bagi pelaku bisnis, saat ini sudah selayaknya kalian pahami secara benar sifat dan karakter dari generasi Z atau biasa di sebut dengan  Gen Z. Kenapa, karena merekalah yang nantinya akan menjadi penerus bisnis yang ada di Indonesia. Sekedar informasi saja, berdasarkan data di Pemilu tahun 2024 saja jumlah Gen Z sudah mencapai 46.800.161 pemilih. 

Gen Z memang salah satu generasi yang akan bisa mendominasi bisnis di Indonesia, dengan jumlah yang saat ini cukup banyak  tidak heran jika pada akhirnya kelak merekalah yang akan berperan dalam bisnis dan investasi yang ada di Indonesia.  Kesemua itu memang menjadi satu dasar hingga pada akhirnya bagi para pelaku bisnis ada baiknya kalian tahu seperti apa seharusnya memperlakukan Gen Z dalam kapasitas bisnis yang kalian jalankan. 

Sekedar informasi, setiap generasi pasti memiliki ciri dan karakternya masing -masing. Seperti itu juga dengan Gen Z. Mereka memiliki sifat dan karakter  yang harus di lihat dan di Analisa sehingga pada akhirnya ketika kalian melibatkan mereka dalam bisnis atau perusahaan kalian, sudah tahu bagaimana cara mengelola mereka dalam satu team di bisnis yang kalian sedang jalankan. 

8 Sifat Gen Z dalam Implementasi Bisnis di Indonesia 

Dari sekian banyak sifat dan  karakter yang saat ini banyak di lihat dari Gen Z ada beberapa sifat dan karakter  yang umumnya melekat pada diri Gen Z.  Di mana beberapa karakter itu adalah seperti : 

1. Gen Z memiliki  sifat dan karakter Value Driven ( mampu bekerja mandiri ) 
2. Gen Z memiliki sifat dan karakter menghargai keberagaman 
3. Gen Z memiliki sifat dan karakter Lebih suka dengan komunikasi langsung
4. Gen Z memiliki sifat dan karakter suka dengan sifat  transparansi 
5. Gen Z memiliki sifat dan karakter yang mengutamakan kebahagiaan
6. Gen Z memiliki sifat  dan karakter lebih suka bekerja secara individu
7. Gen Z memiliki sifat dan karakter  terbuka dalam banyak hal.
8. Gen Z memiliki sifat dan karakter  selalu ingin berkembang sesuai potensinya.

Dengan melihat sifat dan karakter dari Gen Z, sebenarnya ini adalah sifat dan karakter yang baik dalam sebuah bisnis. Hanya memang dari ke-8 sifat dan karakter tersebut pasti ada  yang mendominasi dari karakter tersebuut, sehingga bagi kalian pelaku bisnis yang ingin membangun team bersama Gen Z harus tahu  bagaimana memperlakukan mereka dalam satu team. 

Karena bagi pelaku bisnis, selain kalian memperhatikan hardskill yang berhubungan dengan kompetensi dirinya. Ada satu hardskill  yang juga penting untuk kalian pahami dari para Gen Z. Jika kalian melihat hardskill kompetensi dari Gen Z sudah pasti kalian tahu apa saja yang saat ini banyak di minati oleh para   Gen Z.  Dari sekian banyaknya  contoh dan model hardskill yang di butuhkan oleh  perusahaan kita bisa mengatakan ada beberapa yang mungkin banyak di minati oleh para Gen Z : 

• Hardskill Search Engine Marketing (SEM) * Hardskill Adobe Creative Suite
• Hardskill Content Management System (CMS) *  Hardskill Database Management
• Hardskill Search Engine Optimization (SEO) * Hardskill Design User Experience (UX)
• Hardskill Social Media Marketing *  Hardskill HTML/CSS
• Hardskill Microsoft Office *  Hardskill Product Development
• Hardskill Design User Interface (UI) *  Hardskill Video Editing
• Hardskill Google Analytics  
• Dan sebagainya

Jika kalian sudah tahu hardskill dari para Gen Z  yang ada di team kalian, maka satu hal yang mesti  kalian pahami lainnya adalah hardskill Kepemimpinan ( Leadership Hardskill ). Karena sehebat apapun hardskill kompetensi yang di miliki oleh para Gen Z, selama leadershipnya tidak kalian pahami dengan baik maka yang terjadi adalah mereka akan bisa membuat team yang kalian sudah bentuk dalam sebuah bisnis tidak akan bisa bekerja dengan baik dan lancar. 

Kenapa Hardskill Leadership Menjadi Penting Bagi Gen Z

Dalam sebuah bisnis, memang yang namanya leadership atau kepemimpinan bisa menjadi salah satu kunci sukses bagi seseorang. Sama juga bagi para Gen Z.  Dengan kemampuan leadership  yang dimilikinya maka dirinya akan bisa menjadi pribadi yang berpotensi untuk maju jika dirinya mampu menyeimbangkan antara hardskill kompetensi dan leadershipnya. 

Sesuai dengan kondisi yang ada di dalam dunia bisnis, kita mengenal leadership sebagai cara untuk membuat sebuah bisnis berjalan dengan baik dan lancar. Sehingga berdasarkan kondisi itulah perlu adanya satu proses leadership yang bisa di jalankan dalam satu team bisnis. Karena sejatinya sebuah leadership atau kepemimpinan itu penting bagi perusahaan minimal dalam 4  hal berikut ini : 

1. Kepemimpinan  itu penting dalam upaya pengambilan keputusan yang tepat
2. Kepemimpinan itu penting sebagai guide dalam mencapai satu  tujuan bisnis 
3. Kepemimpinan itu penting untuk menghadirkan satu solusi dalam bisnis 
4. Kepemimpinan itu pentingu agar bisa memotivasi  team yang lain dalam bisnis 

Berdasarkan kondisi itulah, maka ada baiknya jika kalian pelaku bisnis atau pebisnis yang mempekerjakan para Gen Z tahu di posisi mana sifat dan karakter dari para Gen Z yang menjadi team  kalian dalam bisnis.  Karena dengan kalian tahu posisi mereka akan semakin mudah untuk menenpatkan mereka dalam divisi atau team maka sehingga keberadaan mereka dengan adanya 8 karakter yang melekat pada diri Gen Z akan semakin memperkuat team yang ada dalam perusahaan atau bisnis yang sedang kalian  jalankan. 

Begitu juga bagi Gen Z nya sendiri, jika memang kalian saat ini sudah menjadi bagian dari perusahaan atau team bisnis dari sebuah aktivitas bisnis. Ada baiknya kalian para Gen Z mulai memahami dimana letak kepemimpinan yang ada pada diri kalian. Karena leadership itu tidak hanya di butuhkan bagi kalian untuk memimpin sebuah team. Tetapi jiwa leadership atau rasa kepemimpinan itu memang harus ada dalam diri kalian agar kalian  bisa tetap bekerjasama dengan siapapun dalam sebuah team bisnis. 

Untungnya bagi Gen Z ketika kalian sudah memahami di mana karakter dan model gaya kepemimpinan yang ada dalam diri kalian, maka akan semakin ketika kalian menempati satu posisi dalam bisnis baik ketika kalian menjadi staff, supervisor atau leader dalam satu team. Karena kalian akan tahu seperti apa model kepemimpinan yang akan bisa kalian terapkan dalam team bisnis yang ada di sebuah perusahaan atau bisnis tersebut. 

KESIMPULAN : 

Apapun kondisinya, baik  itu di perusahaan ataupun aktivitas bisnis, yang namanya leadership itu penting. Begitupula bagi kalian yang saat ini ada dalam satu team bisnis atau perusahaan, cobalah kalian pahami sifat dan model kepemimpinan apa yang ada dalam diri kalian. Karena kondisi itu tidak saja bermanfaat bagi diri kalian para Gen Z, tetapi kondisi itu juga berguna bagi perusahaan atau leader yang ada dalam satu aktivitas bisnis agar lebih mudah menempatkan kalian  pada posisi yang tepat. Sehingga ketika kalian para Gen Z di tempatkan pada posisi yang tepat dengan memperhatikan sifat dan karakter dari kemampuan leadershipnya maka kalian para Gen Z akan dengan mudah mengembangkan hardskill kompetensi yang kalian miliki.